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為進一步加強廉潔警示教育，營造風清氣正的干事創業氛圍，集團以傳達學習《中共成都市紀委監委關于8起年輕干部腐敗典型案件的通報》精神為契機，持續強化“三抓三促”，扣好年輕干部廉潔從業“第一粒扣子”。

一是抓思想促認識。集團黨委第一時間組織召開專題警示教育會，全面傳達學習《通報》精神，要求各級黨組織深刻認識到教育監管年輕干部的重要性和必要性，站在講政治、顧大局的高度堅決扛起對年輕干部教育監管的政治責任、主體責任，堅持嚴管與厚愛相結合，緊盯新入職、新調動、新提拔等關鍵節點開展談心談話，抓早抓小，防微杜漸，嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”。

二是抓教育促反思。及時轉發《通報》，要求各部門、公司嚴格按照文件要求，通過召開黨（總）支部會議、黨小組會議、警示教育會、部門學習會等多種方式層層傳達，開展學習討論30余次，不斷引導黨員干部特別是年輕干部切實以案為鑒，深刻汲取教訓，對照剖析，舉一反三，自覺凈化“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，始終繃緊拒腐防變這根弦。

三是抓源頭促治理。把年輕干部納入教育監管重點，聚焦財務會計、資產管理、工程建設等權力集中、資金密集的關鍵崗位，開展集團財務工作和新冠肺炎疫情防控資金物資的專項檢查，對發現的不規范性問題立行立改，對違規違紀問題發現一起查處一起、絕不姑息，持續釋放“從嚴”信號。同時，結合多種形式的廉潔教育活動，推動以案促改、以案促建、以案促治，強化舉一反三，堵塞制度機制漏洞，堅決鏟除“污染源”。